重庆向“庸懒散拖”亮剑

xinwen.mobi · 发表于 2025-3-15 22:05:41

重庆向“庸懒散拖”亮剑具有多方面重要意义。

背景与举措
政策出台背景
在发展竞争日益激烈的形势下，重庆一些部门和干部存在的“庸懒散拖”现象，成为制约发展、损害政府形象、影响群众满意度的重要因素。例如，部分行政审批环节办事效率低下，企业办理项目审批时需要在多个部门之间来回奔波，耗费大量时间和精力。
为了适应成渝地区双城经济圈建设等重大发展战略的要求，提升重庆的城市综合竞争力，必须打造高效、廉洁、有为的政务环境。
具体整治措施
制度建设方面
   重庆出台一系列严格的监督考核制度。例如，建立了政务服务“好差评”制度，办事群众和企业可以对政务服务的各个环节进行评价，评价结果与部门绩效考核、干部奖惩挂钩。
   制定机关工作效能问责办法，明确对“庸懒散拖”行为的认定标准和问责方式，从制度上为整治提供依据。
监督检查方面
   整合多方监督力量，强化监督效果。纪检监察机关加大对行政机关的日常监督检查力度，通过明察暗访等方式，深入到各级政府部门办公场所、办事窗口等，及时发现工作人员在工作纪律、服务态度、办事效率等方面存在的问题。
   畅通群众监督渠道，设立专门的举报热线、网络举报平台等，鼓励群众对发现的“庸懒散拖”现象进行举报。例如，市民可以通过“重庆市政府网”的市长信箱等渠道反映相关问题。

取得的积极效果
政务服务效能提升
在行政服务中心等办事窗口，工作人员的服务态度明显改善。以前可能存在的态度冷漠、推诿责任的情况大为减少，现在主动为群众和企业提供咨询、指导服务的工作人员越来越多。
办事效率大幅提高，许多行政审批事项的办理时限大幅缩短。例如，企业开办时间从过去的多个工作日压缩到目前的几个小时甚至更短，实现了当场受理、当场办结的快速审批流程。
干部作风转变
激发了干部的工作积极性和主动性。在明确的考核和问责制度下，干部们更加注重自身工作业绩和形象，积极主动学习业务知识，提升工作能力，主动深入基层、深入企业解决实际问题。
增强了干部的责任意识。过去那种遇事敷衍塞责、“踢皮球”的现象得到有效遏制，干部们在工作中更加勇于担当，积极承担起自己的职责范围内的工作任务并努力做好。
营商环境优化
吸引了更多的企业投资。企业在一个高效、廉洁、政务服务良好的环境中，能够更加顺利地开展经营活动。例如，一些外地企业因为重庆改善后的营商环境，纷纷来渝投资建厂或者设立办事机构。
促进了创新创业的发展。创业者在办理相关手续、获取政策支持等方面更加便捷，能够更快地将创意转化为实际的创业项目，激发了市场活力和社会创造力。

未来持续推进的方向
建立长效机制
在现有制度基础上，进一步完善对干部的激励机制。除了问责约束之外，加大对积极作为、业绩突出干部的奖励力度，如给予物质奖励、优先晋升机会等，从正反两方面巩固整治成果。
持续优化工作流程，随着信息技术的不断发展，进一步推动政务服务数字化转型，减少不必要的人工环节，通过智能化审批等方式提高政务服务的精准度和效率。
文化建设方面
在政府机关内部深入开展作风建设的文化宣传教育活动。通过举办专题讲座、主题演讲比赛、先进事迹报告会等形式，营造以“勤廉高效”为核心的机关文化氛围，从思想根源上杜绝“庸懒散拖”现象的滋生。

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