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碧桂园：执行董事杨惠妍、莫斌等主动提出降低薪酬请求，最大降幅超95%

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xinwen.mobi 发表于 2023-12-15 21:58:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
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作为一个公众公司，碧桂园高度关注员工的薪酬问题，并积极与执行董事杨惠妍、莫斌等商讨解决办法。根据最新的消息，碧桂园的执行董事们主动提出降低薪酬的请求，其最大降幅超过了95%。这一举措体现了碧桂园管理层的高度责任感和为了共同艰难时刻共渡难关的精神。

降低薪酬是一个具有挑战性的决策，但对于一家企业来说，它是应对当前严峻经济形势的一种积极做法。这一举措将有效减轻企业的负担，为企业创造更多的发展机遇和空间，有助于保障更多员工的就业和福利，进一步促进社会经济的稳定和发展。同时，这也是展现企业良好社会形象的一种具体行动，树立了企业的良好形象和价值观。

我们要积极倡导企业家精神和社会责任意识，在经济困难时期，同心同德，共克时艰，共同为维护企业和社会的整体稳定作出努力。通过众志成城、相互扶持的合作，我们相信碧桂园及其执行董事们会在未来取得更为辉煌的成就，为员工、股东和社会各界创造更大的价值。
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